El jefe de una empresa en Seattle ha anunciado a sus empleados que en el futuro cercano ninguno de ellos ganará menos de $70,000 año.
Los aumentos no serán instantáneos, pero sí seguros. Irán creciendo durante un periodo de tres años. Gravity Payments se dedica a procesar pagos de tarjetas de crédito.
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El único que va a ganar menos que antes es el propio Price, ya que para poder enfrentar el alza salarial de todos ha tenido que recortarse su paga de $1 millón a $70,000, según informa por su parte The New York Times.
Price dice que su reducción salarial vale la pena para hacer que sus empleados estén contentos y construir lealtad. Piensa que un salario mínimo de 70,000 dólares es lo que se merecen todos.
También será necesario emplear un buen porcentaje de los beneficios de la empresa este año para financiar la nueva nómina.
En la actualidad el salario promedio en Gravity es de $48,000 y en Seattle el salario mínimo por hora es de 15 dólares.
La competencia por conseguir (y mantener) empleados es feroz en Seattle, sede de Microsoft y uno de los centros tecnológicos más importantes del mundo.
EEUU
Y ya para terminar: Price no es ningún tonto. Su salario aumentará a medida que la compañía vaya recuperando los beneficios que fueron necesarios para hacer posible el alza.
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