Un grupo de seis ex conductores latinos y afroamericanos de Amazon presentaron una demanda colectiva el jueves en el Tribunal Superior de Suffolk.
Los ex conductores acusan a Amazon de discriminarlos ilegalmente cuando los despidió en 2016 por una política de verificación de antecedentes demasiado estricta que incluía delitos antiguos y menores.
Los conductores dicen que el despido se produjo meses después de que los conductores estuvieran en el trabajo y tuvieran un desempeño exitoso.
"Nuestros clientes son personas muy trabajadoras que estaban haciendo un gran trabajo al entregar paquetes para Amazon", dijo Oren M. Sellstrom, Director de Litigios de los Derechos Civiles (LCR), uno de los abogados que representan a los conductores. “La decisión de Amazon de despedirlos no tuvo nada que ver con su capacidad para realizar el trabajo, solo se basó únicamente en una política de verificación de antecedentes demasiado estricta. Eso no solo es una mala práctica comercial, también viola las leyes federales y estatales contra la discriminación ".
Steve Churchill, un abogado de Fair Work, P.C. y otro de los abogados de los conductores, señaló que el uso de las verificaciones de antecedentes por parte de los empleadores a menudo afecta de manera desproporcionada a los trabajadores afroamericanos y latinos, debido a la excesiva vigilancia policial y el encarcelamiento excesivo de las comunidades de color.
Entre los conductores despedidos por Amazon están:
• Matthew, un conductor latino, que dice que fue despedido por un antiguo incidente de conducir con una licencia suspendida, a pesar de que su licencia había sido reintegrada por más de cuatro años antes de su terminación.
• Dexter, un conductor afroamericano, dice que no se le dio ninguna explicación de por qué lo despidieron, pero luego se enteró de que decenas de conductores de color en su almacén habían sido despedidos también por Amazon debido a las verificaciones de antecedentes.
La demanda colectiva alega que "numerosas personas afroamericanas y latinas en Massachusetts se han visto afectadas negativamente" por las políticas de verificación de antecedentes de Amazon.
