Massachusetts

Hospitales de Massachusetts se preparan para despedir cientos de trabajadores no vacunados

Los hospitales de Massachusetts se están preparando para despedir a cientos de empleados que no cumplen con los requisitos de vacunación COVID-19 diseñados para proteger la seguridad del paciente.

Los funcionarios de los hospitales de todo el estado le dijeron al Boston Globe que no esperan que la cantidad de empleados que sean despedidos debido a los mandatos de las vacunas resulte en recortes en los servicios para los pacientes, pero están intensificando los esfuerzos de reclutamiento y retención por si acaso.

En Mass General Brigham, el sistema hospitalario más grande del estado, más del 95% de los empleados han sido vacunados, dijeron los ejecutivos, pero alrededor de 4,000 aún no han recibido sus vacunas ni han presentado prueba de vacunación antes de la fecha límite del sistema del 15 de octubre. El sistema tiene unos 74,000 empleados.

El objetivo del mandato de la vacuna es proteger a los pacientes, dijo la directora de Recursos Humanos, Rosemary Sheehan, y agregó que espera que el número de trabajadores despedidos sea "cientos y no cerca de mil".

"Este es un momento muy difícil para todos y estamos tratando de responder con lo mejor para nuestros pacientes", dijo Sheehan. "Ese ha sido el faro que ha impulsado todas nuestras decisiones".

En Beth Israel Lahey Health, el 91% de la fuerza laboral de 35,000 miembros ha sido vacunada, pero alrededor de 3,000 empleados aún no han cumplido con la fecha límite del 31 de octubre.

El director ejecutivo, el Dr. Kevin Tabb, dijo que espera que la mayoría reciba vacunas para entonces, pero algunos cientos podrían perder sus trabajos.

UMass Memorial Health Care, con sede en Worcester, está dando a los empleados hasta el 1 de noviembre para recibir vacunas. Hasta ahora, alrededor del 90% han sido vacunados, dijo un portavoz. Las terminaciones podrían afectar la atención del paciente, dijo Tony Berry. El sistema tiene unos 13,000 trabajadores.

"Haremos todo lo posible para no tener que recurrir a cierres de programas, pero es posible que no tengamos otra opción", dijo.

La experiencia en algunos hospitales cuyos plazos de vacunación han pasado muestra que es posible un cumplimiento casi universal.

En el Instituto de Cáncer Dana-Farber, más del 99% de los trabajadores han sido vacunados, mientras que 54 personas han sido suspendidas sin paga por rechazar la vacuna. Tienen dos semanas para comenzar a vacunarse o dejar sus trabajos, dijo el hospital.

Más del 99% de los aproximadamente 12,000 empleados de Baystate Health, con sede en Springfield, también recibieron sus vacunas antes de la fecha límite del 1 de octubre, mientras que 145 personas fueron puestas de licencia y tienen dos semanas para vacunarse, dijeron las autoridades.

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