Los líderes de los hospitales hicieron sonar una alarma el miércoles sobre los desafíos de la fuerza laboral que los atormentan mientras continúan lidiando con los efectos de la pandemia COVID-19.
"Entiendo que la gente quiere volver a algo parecido a la normalidad, pero nuestras organizaciones de atención médica no tienen esa opción", dijo Steve Walsh, presidente y director ejecutivo de la Asociación de Hospitales y Salud de Massachusetts, durante una reunión del Consejo asesor de la Comisión de Política de Salud.
Durante la reunión, los funcionarios del hospital y el cuidado de la salud dijeron que enfrentan escasez de mano de obra y limitaciones de capacidad mientras tratan a una población de pacientes que incluye tanto a los que han contraído COVID-19 como a los que se han enfermado más al retrasar el tratamiento por otras afecciones durante la pandemia. .
"Es una situación muy, muy grave y cualquier cosa que pueda hacer desde el punto de vista de las políticas para tener acceso a nosotros a las necesidades de la fuerza laboral, no son solo las enfermeras, son los transportistas, son las vacantes generales las que lo hacen muy desafiante", dijo la presidenta y directora ejecutiva del Hospital General Lawrence, Deborah Wilson.
Aunque los hospitales han estado imponiendo mandatos de vacuna COVID-19 para sus trabajadores como una medida de salud pública, esas políticas tienen el potencial de agregar otra capa a los desafíos si algunos empleados renuncian a sus trabajos en lugar de cumplir con las políticas.
Wilson dijo que Lawrence General, que tiene un mandato en vigor, está hasta ahora en alrededor del 90% de vacunación.
"Incluso si logramos un gran avance, perderemos parte de nuestra fuerza laboral en un momento en el que es necesario que todos estén en la cubierta", dijo.
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Christine Schuster, de Emerson Hospital, dijo que también esperaba que los mandatos de vacunas hicieran más difícil la dotación de personal, pero dijo que, no obstante, requerir las vacunas es lo correcto. Dijo que otro obstáculo para los hospitales es la falta de "regulación sobre las agencias de personal", que pueden ofrecer salarios más altos a trabajadores como enfermeras ambulantes.
"Lo que sucede en ese caso es que una enfermera que trabajará para nosotros por una determinada tarifa en dólares recibirá dos veces y media o tres veces más, y podría presentarse en su hospital como viajero", dijo Schuster. "Ella pudo haber sido empleada hace tres semanas, [pero ahora] gana mucho más junto con su personal regular y leal".
Walsh dijo que los hospitales "todavía están sintiendo mucho este impacto continuo de la pandemia", que ahora se combina con "un nuevo e intenso conjunto de problemas".
"Es realmente malo, y una de las razones por las que no podemos obtener alivio es porque es malo en todo el país", dijo. "Estamos viendo desafíos de capacidad que son mayores que en el apogeo de COVID".
La semana pasada, hubo 643 pacientes internados en departamentos de emergencia, dijo Walsh, parte de lo que llamó una "crisis de internado de salud conductual". El abordaje se refiere a mantener a los pacientes en los departamentos de emergencia mientras esperan que se abra una cama para pacientes hospitalizados.
Schuster, del Hospital Emerson, dijo que la escasez de camas de salud conductual es particularmente aguda en los niveles pediátrico y adolescente.
"Al día de hoy, tengo tres adolescentes en mi departamento de emergencias que han estado allí por más de cuatro días, lo cual, como saben, no es el mejor lugar cuando tiene problemas de salud mental para estar en un ambiente agudo de corta estadía, " ella dijo.
El director ejecutivo de la Asociación de Sistemas de Salud del Comportamiento de Massachusetts, David Matteodo, dijo que los centros de salud del comportamiento para pacientes hospitalizados "realmente les gustaría" y "realmente se sienten obligados" a satisfacer la demanda, pero también se ven obstaculizados por problemas de personal.
"Estamos tratando de satisfacer la demanda. Estamos agregando nuevas camas", dijo. "Irónicamente, estamos agregando 300 camas nuevas para el final del año. Sigo preguntando, '¿Dónde vamos a conseguir a la gente?' Entonces, estamos presionando con la Legislatura, presionando en todas partes, trabajando muy de cerca con la Asociación de Hospitales de Massachusetts, haciendo todo lo posible para abordar esto, pero es bastante malo en este momento ".
