Juez: Examen de policías de Boston de 2008 discriminó contra minorías

El abogado de los 10 demandantes, dice que va a estar buscando ascensos y daños monetarios para sus clientes

Un juez federal dictaminó que el Departamento de Policía de Boston discrimina contra las minorías mediante el uso de un examen de promoción que favoreció a los candidatos blancos.

El juez de distrito William Young escribió en su decisión publicada el lunes que la prueba de opción múltiple se centró en la capacidad de un candidato para leer e interpretar el material, pero evadió habilidades y capacidades críticas, incluyendo el razonamiento y el juicio.

Young escribió que la prueba de 2008 "tuvo un impacto racialmente disparejo y no era lo suficientemente relacionado al trabajo."

El abogado de los 10 demandantes, que presentaron la demanda en 2012, dice que va a estar buscando ascensos y daños monetarios para sus clientes.

Un portavoz de la policía dijo que el departamento está revisando la decisión y aún no ha decidido si apelar, pero que el Comisario William Evans se ha comprometido a "la diversificación de los rangos." 

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