La compañía que opera Market Basket acordó pagar $ 17.5 millones para resolver una demanda colectiva que afirma que administró mal su plan de jubilación para los empleados al realizar inversiones superconservadoras.
Demoulas Super Markets Inc. también acordó cambiar la forma en que administra su plan, según un acuerdo propuesto presentado en un tribunal federal en Boston a principios de este mes. En el futuro, no más del 10% de los activos del plan se mantendría en efectivo o cuentas equivalentes al efectivo, y el plan aumentaría su objetivo de rendimiento anual en 100 puntos básicos, o 1%.
Un ex empleado de Market Basket llamado Paul Toomey presentó la propuesta de acción colectiva el año pasado, acusando a la cadena con sede en Tewksbury de emplear una estrategia de inversión "completamente infructuosa ". La compañía tenía como objetivo poner el 70% de los activos del plan en cuentas de renta fija y utilizó un enfoque único para todos los empleados, independientemente de su edad, según la demanda. En un momento, alrededor de dos tercios de los activos del plan estaban supuestamente en cuentas de efectivo que ganaban .05% o menos en intereses.
Esta historia apareció por primera vez en el Boston Business Journal.
