Tras un operativo de ICE el pasado viernes en el que se arrestó a un grupo de 11 trabajadores hispanos de Lowell, Massachusetts, la agencia federal reveló detalles adicionales mediante comunicación escrita.
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EEUU dijo que el arresto de los 11 trabajadores ecuatorianos se dio durante un operativo de control de inmigración en un lugar de trabajo dirigido a una empresa con presuntas prácticas de contratación no autorizada en Lowell.
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MIRA AQUÍ GRATIS Ese día, el pasado viernes 16 de mayo, los agentes realizaron los arrestos en una zona de espera de la empresa de techado con sede en Massachusetts, se detalla en el comunicado de prensa. Tras entrevistas y verificación de antecedentes, 11 personas fueron arrestadas por estar presentes en Estados Unidos sin la documentación necesaria.
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SUSCRÍBETE La agencia especificó que la ley federal exige que los empleadores verifiquen la identidad y la elegibilidad laboral de todas las personas que contratan mediante el Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo. Destacaron que ICE utiliza el programa de inspección I-9 para promover el cumplimiento de estos requisitos, como parte de una estrategia más amplia para abordar y disuadir el empleo de trabajadores no autorizados.
Las investigaciones en lugares de trabajo a menudo revelan actividades delictivas adicionales, como el tráfico de inmigrantes, la trata de personas, el blanqueo de capitales, el fraude documental, la explotación laboral y salarios o condiciones laborales deficientes, detalla la misiva.
