La alcaldesa de Boston, Michelle Wu, promocionó una tasa de vacunación del 94% entre los empleados de la ciudad el lunes y anunció una extensión de la fecha límite.
"Estoy increíblemente alentada por este progreso y continuamos teniendo conversaciones muy productivas con nuestros socios sindicales sobre los impactos de la negociación colectiva", dijo Wu. "Le estamos dando una semana más para asegurarnos de que nos demos cuenta de ese progreso".
El mes pasado, Wu dijo que todos los empleados de la ciudad deberán tener una primera dosis de la vacuna COVID-19 antes del 15 de enero y estar completamente vacunados antes del 15 de febrero, a menos que se les otorgue una exención razonable por razones médicas o religiosas. La fecha límite del 15 de enero se extendió luego al 24 de enero.
Los empleados de la ciudad que no demuestren haber sido vacunados estaban programados para recibir una licencia sin sueldo a partir del lunes, pero la alcaldesa anunció el domingo que extendió ese plazo hasta el 30 de enero.
“A medida que la Ciudad continúa teniendo conversaciones productivas con los sindicatos municipales, los empleados tendrán una semana más para cumplir con la política de vacunación de la Ciudad”, anunció la ciudad el domingo en un comunicado de prensa. "Entre el 25 y el 30 de enero de 2022, ningún empleado será disciplinado o puesto en licencia sin sueldo".
Junto con el mandato de vacunación de los empleados, Wu también anunció el mandato de vacunación de interiores de B Together para restaurantes, gimnasios e instalaciones recreativas de interior. Ese mandato entró en vigor la semana pasada.
