Un número creciente de compañías le ha dicho a sus empleados que continúen trabajando de forma remota durante el resto de 2020, según el Boston Globe.
En las últimas semanas, los principales empleadores, incluidos MassMutual, Tufts Health Plan, Blue Cross Blue Shield of Massachusetts y Wayfair, han retrasado su regreso previsto hasta enero lo antes posible, según el Globe, que cuenta con más de 15,000 empleados.
A los trabajadores de Blue Cross se les dijo que planearan trabajar de forma remota durante al menos otros cuatro meses después del jueves del Día del Trabajo.
La vida laboral desde el hogar ha demostrado ser popular entre los empleados, con un 39% de las personas encuestadas en una encuesta reciente de MassINC Polling Group que indica que preferirían trabajar desde casa todos los días después de la reapertura. Además, dos tercios de los encuestados creían que el sistema de transporte del estado necesitará "grandes cambios" a raíz de la crisis de COVID-19.
También hay incertidumbre acerca de cómo se verá el regreso a la escuela en Massachusetts este otoño, ya que el estado recopila planes preliminares de reapertura de los distritos, que vencen al final del día viernes. Las escuelas deben desarrollar planes de reapertura para tres escenarios posibles: un regreso a la escuela a gran escala, una combinación de aprendizaje presencial y remoto o aprendizaje remoto exclusivo.
En la Fase 3 del plan de reapertura del gobernador Charlie Baker, las empresas pueden operar al 50% de su capacidad, pero el Boston Globe informa que las tasas de ocupación en muchas torres de oficinas en Boston son de alrededor del 5% y alrededor del 15 al 20% en los suburbios.
