La Asociación de Maestros en Newton, Massachusetts anunció el viernes en la noche que llegaron a un acuerdo tentativo con el Comité Escolar de Newton dando fin a la huelga de docentes que ha mantenido an áscuas a la comunidad desde hace dos semanas.
Se espera que las clases sean reanudadas el Lunes 5 de febrero.
El Comité Escolar dijo que el contrato refleja valores, incluido el respeto por nuestros educadores. Refuerza y amplía el apoyo significativo para los estudiantes; aumenta significativamente la compensación para todos los empleados, particularmente los asistentes de edificio y aula; mantiene a Newton como líder en beneficios; y proporciona una flexibilidad importante para que los líderes fortalezcan e innoven nuestro sistema.
Los maestros y el comité escolar en Newton, Massachusetts, dijeron más temprano el viernes que estaban "extremadamente cerca" de poner fin a la huelga.
Por su parte, la alcaldesa de Newton Ruthanne Fuller dijo en parte en un comunicado:
"Estamos encantados de que los estudiantes y profesores regresen a sus aulas, también estamos encantados de firmar un nuevo contrato de cuatro años que honra el tremendo trabajo que realizan nuestros maestros, un contrato que la ciudad puede permitirse, un contrato que sirve a nuestros estudiantes".
El sindicato y el comité escolar celebraron una sesión de negociación maratónica durante la noche del jueves . Las conversaciones se interrumpieron alrededor de las 6:00 a. m., pero no antes de que se lograran avances significativos.
Ambas partes acordaron que "a las 4 de la mañana, las propuestas financieras entre las dos partes eran idénticas".
Sin embargo, el acuerdo de regreso al trabajo, así como el acuerdo de tiempo y aprendizaje se habían convertido en los puntos conflictivos, y el sindicato acusó al comité escolar de dar marcha atrás en algunas áreas.
La gobernadora Maura Healey, a través del Departamento de Relaciones Laborales, pidió al tribunal que dé a ambas partes hasta las 5:00 p.m. del viernes para llegar a un acuerdo o instituir conferencias de estado dos veces al día y un arbitraje vinculante.
"La propuesta que les enviamos hoy es la mejor hasta ahora. Mantiene nuestras prioridades fundamentales que nuestros estudiantes y educadores necesitan: un trabajador social en cada edificio, un salario digno para nuestros asistentes y terapeutas conductuales, una política moderna y humana de licencia parental", dijo Ryan Normandin, equipo de negociación de la Asociación de Maestros de Newton.
"La razón por la que nuestros niños siguen sin ir a la escuela es que un maestro que gana 62,000 dólares hoy ganará 82,000 dólares al final de este contrato, y no 83,000 dólares", dijo Chris Brezski, presidente del Comité Escolar de Newton.
Todo esto se produce cuando el comité escolar canceló las vacaciones de febrero para compensar los 11 días sin clases. Aún queda por definir cómo se recuperarán el resto de los días.
El distrito explicó que como resultado de la huelga, el distrito había incurrido en alrededor de $1,1 millones en costos.
