2021

Nuevas leyes que entrarán en vigor en el 2021 en Massachusetts

El día de Año Nuevo trae algunas protecciones adicionales para los trabajadores de Massachusetts

Año nuevo, leyes nuevas. Lo que sucede en Beacon Hill puede parecer a un millón de millas de distancia, pero puede afectar su vida diaria.

El día de Año Nuevo trae algunas protecciones adicionales para los trabajadores de Massachusetts, y habrá más en camino más adelante en el año, y las personas que ganan el salario mínimo encontrarán que reciben un aumento salarial.

Aquí hay un vistazo a esas nuevas leyes, además de algunas que tuvieron un gran impacto en 2020:

Aumento de salario mínimo

En 2021, el salario mínimo de Massachusetts aumentará de $12.75 por hora a $13.50 por hora y el salario mínimo de los trabajadores con propina aumentará de $4.95 a $5.55 por hora.

Mientras tanto, la tasa más alta de pago premium que los establecimientos minoristas deben ofrecer para trabajar los domingos y algunos días festivos bajará de 1.3 veces el salario estándar a 1.2 veces.

Esos cambios son todos parte de una transición gradual de varios años a un salario mínimo de $15 y la eliminación del pago de la prima que los líderes de Beacon Hill aprobaron en 2018 como parte del llamado "gran acuerdo" con grupos empresariales y laborales.

Licencia médica familiar pagada

El 1 de enero, los trabajadores podrán acceder a la mayoría de los beneficios de licencia familiar y médica pagados que también fueron aprobados en ese "gran trato".

Esos beneficios ofrecen licencia pagada a los trabajadores que se toman un tiempo libre para vincularse con un nuevo hijo, cuidar a un miembro del servicio enfermo o lesionado o para atender una condición de salud personal grave. La licencia pagada para cuidar a un miembro de la familia con una condición de salud grave estará disponible el 1 de julio.

Sin la acción de la Legislatura, los empleadores también enfrentarán un aumento masivo en las contribuciones al fondo fiduciario del seguro de desempleo a partir del próximo año, derivado en gran parte del aumento sin precedentes en la demanda de beneficios por desempleo.

El fondo que paga la ayuda por desempleo, financiado casi en su totalidad por los empleadores, proyecta terminar el año con casi $2.4 mil millones en números rojos, lo que provocaría un aumento de casi el 60% en los impuestos por desempleo que pagan las empresas. El gobernador Baker presentó un proyecto de ley que limitaría esos aumentos a alrededor del 17% y los legisladores tomaron testimonio al respecto el lunes. Los aumentos entran en vigencia a partir de 2021, pero las facturas del primer trimestre no vencerán hasta la primavera.

Acceso ampliado al aborto

Los derechos al aborto se están redactando formalmente en la ley estatal y el acceso al procedimiento se está ampliando después de que la Cámara y el Senado de Massachusetts votaron para anular un veto del gobernador Charlie Baker sobre la legislación.

Conocido como la Ley ROE, el proyecto de ley amplía el acceso al aborto más allá de las 24 semanas en casos de anomalías fetales fatales y reduce la edad de consentimiento de 18 a 16.

La legislación se aprobó inicialmente dentro del presupuesto estatal, pero Baker la devolvió con enmiendas, que los legisladores finalmente rechazaron.

Baker vetó el proyecto de ley en la víspera de Navidad y dijo que, aunque apoya "firmemente" el derecho a acceder a la atención de salud reproductiva, "no puede apoyar" la reducción de la edad en la que las mujeres deben obtener el permiso de un padre o un juez. Baker también propuso un lenguaje calificativo para los abortos después de 24 semanas.

Proteger a las personas con discapacidades del abuso

La ley de Nicky requería que la Comisión de Protección de Personas con Discapacidad (DPPC) estableciera un registro que identifique a las personas que han abusado de personas con discapacidades.

El registro, que refleja un registro existente para empleados de cuidado infantil,
incluye a ex empleados que han sido despedidos o separados de su empleo como resultado de abuso. La legislación requería que los proveedores revisaran el registro y prohíbe la contratación de cualquier persona que figure en él.

Sanciones por mutilación genital femenina

Baker firmó un proyecto de ley que establecía sanciones penales y civiles para la práctica de la mutilación genital femenina. El proyecto de ley, titulado Una ley relativa a la mutilación genital femenina (S.834), establece una pena de hasta 10 años en una prisión estatal o una multa de hasta $10,000 y hasta dos años y medio en una cárcel del condado para cualquiera que comete a sabiendas la mutilación genital femenina en una persona menor de 18 años.

Cualquiera que lleve a un menor a un procedimiento de mutilación genital femenina dentro o fuera del estado estaría sujeto a la misma pena, y las víctimas también podrían demandar en un tribunal civil.

Legislación sobre coronavirus

La Legislatura aprobó una serie de medidas para abordar la pandemia de coronavirus durante todo el año, que incluyen opciones ampliadas de entrega y comida para llevar, protecciones para los trabajadores de primera línea, moratorias sobre desalojos y ejecuciones hipotecarias, plazos de presentación de impuestos retrasados ​​y beneficios de desempleo adicionales.

Hasta el 4 de noviembre, se habían presentado 252 proyectos de ley en la Legislatura de Massachusetts relacionados con la pandemia de COVID-19. Una lista está disponible en el sitio web del estado.

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