Una encuesta entre miembros del Colegio de Abogados de Rhode Island encontró discriminación en el sistema legal del estado, y casi la mitad de los participantes de la encuesta dijeron que presenciaron o experimentaron discriminación en el lugar de trabajo y en los tribunales estatales.
La discriminación, incluido el racismo, el sexismo, la homofobia y el prejuicio debido a una discapacidad, fue enfrentada por el 47% de los más de 300 miembros de los más de 5,000 miembros del colegio de abogados que respondieron, informó The Providence Journal.
Los abogados de grupos subrepresentados dijeron que experimentaron obstáculos en sus carreras profesionales, citando un trato diferente según su género, raza, orientación sexual y discapacidad, así como salarios más bajos y menos ascensos.
El Grupo de Trabajo sobre Diversidad e Inclusión del Colegio de Abogados de Rhode Island, que realizó la encuesta, recomendó que el colegio de abogados y la Corte Suprema del estado ordenen cursos de educación que se centren en la capacitación contra el racismo y enfaticen la importancia de incluir abogados de minorías en puestos de liderazgo. El grupo de trabajo se creó en 2020 después de convocatorias nacionales y locales para promover un sistema de justicia más justo y equitativo.
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Un portavoz de la Corte Suprema de Rhode Island dijo que los resultados de la encuesta se están revisando actualmente y que el Comité de Equidad Racial y Étnica tiene una reunión con los líderes del colegio de abogados a finales de este mes.
