Trabajo infantil

Multan a Wendy con $ 400K por violar leyes de trabajo de menores

Empleados de 16 y 17 años presuntamente trabajaban después de las 10 p.m. y más de nueve horas por día.

wendys 11 jul

La cadena de comida rápida Wendy's acordó pagar $ 400,000 para resolver las acusaciones de que viola las leyes de trabajo infantil al hacer que los empleados adolescentes en docenas de restaurantes de Massachusetts trabajen más tarde y más de lo permitido, anunció el martes la oficina del fiscal general del estado.

"Estamos comprometidos a ser un empleador responsable, con el objetivo de que todos los empleados tengan una experiencia gratificante como miembros valiosos de nuestro equipo", dijo Wendy’s, con sede en Dublín, Ohio, en un comunicado.

La oficina comenzó a investigar después de que un menor empleado en un Wendy's en Worcester se quejó de que los adolescentes trabajaban demasiado tarde en la noche y demasiadas horas por día.

Wendy proporcionó registros a los investigadores, quienes descubrieron que el restaurante estaba violando dos leyes de trabajo infantil al permitir que los empleados de 16 y 17 años trabajaran después de las 10 p.m. y más de nueve horas por día.

Los investigadores estimaron más de 2,100 infracciones en 46 ubicaciones corporativas de Wendy’s International LLC en todo el estado.

En respuesta a la investigación, Wendy's cambió su sistema de programación de empleados para garantizar el cumplimiento, dijo la oficina del fiscal general.

Los usuarios asiduos de redes sociales tienen 32% más probabilidad de una separación que quienes no las usan tanto, de acuerdo cona un reciente estudio.

"Wendy's entró en cumplimiento como resultado de nuestra investigación y tomó medidas significativas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y productivo para sus trabajadores jóvenes". La Fiscal General Maura Healey dijo en un comunicado.

Derechos de autor AP - Associated Press
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