El salario mínimo en Massachusetts aumentará a $15 por hora a partir del 1 de enero de 2023.
El aumento del salario mínimo es parte de un proyecto de ley que también pedía una exención anual de impuestos sobre las ventas en agosto y vacaciones pagadas para los trabajadores. El gobernador Charlie Baker promulgó el proyecto de ley durante el verano de 2018.
Massachusetts ahora tendrá uno de los salarios mínimos más altos de los Estados Unidos, únicamente debajo de Washington D.C., el cual su salario mínimo es $16.10 por hora.
Esto es lo que debe saber sobre el aumento del salario mínimo:
La ley
En 2018, Massachusetts aprobó una ley en la que el salario mínimo aumentaría un dólar por hora cada año hasta llegar a $15 por hora en 2023.
Quién se beneficia de la ley
Local
El salario mínimo de los empleados será de $15 por hora a partir del 1 de enero de 2023. Un estimado dice que esto afectará a una cuarta parte de los trabajadores en el estado.
Los empleados que reciben propinas también recibirán un aumento cada año hasta llegar a $6.75 por hora en 2023. Si la tarifa total por hora no suma $15 por hora, el empleador debe compensar la diferencia.
A quién no le aplica
El salario mínimo se aplica a todos los empleados excepto a los trabajadores agrícolas, para la mayoría de los cuales el salario mínimo es de $8, los miembros de una orden religiosa, los trabajadores que reciben capacitación en ciertas organizaciones educativas, sin fines de lucro o religiosas, y los vendedores externos.
Qué hacer si no se cumple la ley
Si cree que se han violado sus derechos en el lugar de trabajo, llame a la línea directa de trabajo justo al (617) 727-3465 o presente una queja en línea aquí.
Durante el año fiscal 2022, la División de Trabajo Justo evaluó más de $11.8 millones en restitución y sanciones contra empleadores en nombre de los trabajadores de Massachusetts.
Para todas las leyes laborales y salariales estatales, puede encontrar más información aquí:
