Massachusetts

Demanda: líder de policía estatal de Mass. rompió las reglas para ayudar a sus aliados

La guía es "una fuerte evidencia de que los examinados tuvieron acceso de antemano a preguntas y respuestas específicas"

El comandante de la Policía Estatal de Massachusetts, que se suponía que reformaría el departamento después de una serie de escándalos, rompió las reglas para promover a sus aliados, mientras que al mismo tiempo privó de sus derechos a mujeres, oficiales negros e hispanos y oficiales mayores de edad, según una demanda presentada por tres supervisores veteranos.

La demanda alega que el ex chofer y jefe de personal del coronel Christopher Mason, que obtuvo la mejor puntuación en un examen de promoción, y otros dos oficiales de alto puntaje fueron coautores de una guía de estudio del examen que era "sospechosamente predecible" de las preguntas, informó el Boston Globe el miércoles.

La guía es "una fuerte evidencia de que los examinados tuvieron acceso de antemano a preguntas y respuestas específicas" y que Mason y el personal de comando "se hicieron la vista gorda" ante posibles trampas, dice la demanda.

Después del examen, Mason apresuró un proceso de promoción para avanzar a los más cercanos a él, sobre todo su ex conductor, antes de que una nueva ley estatal se estableciera y cambiara el proceso, según la demanda.

Mason se negó a ser entrevistado, pero el portavoz del departamento, David Procopio, negó las afirmaciones de la demanda. El reciente “examen de promoción se preparó, anunció, administró y calificó de manera justa, adecuada y coherente, y de la misma manera que las pruebas anteriores. Las acusaciones de trampa no tienen fundamento y las rechazamos categóricamente ”, dijo.

Sin embargo, la unidad de asuntos internos de la agencia está revisando el proceso de examen en aras de la transparencia, dijo.

El gobernador Charlie Baker, quien nombró a Mason en 2019, se negó a comentar a través de un portavoz.

Entre los demandantes se encuentran una mujer de 57 años y un hombre de 61 años que se identifican como negro e hispano.

El departamento ha tenido varios escándalos en los últimos años que han erosionado la confianza del público, incluido el abuso generalizado de horas extra que resultó en cargos penales contra varios oficiales activos y retirados.

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