"Ella no debería estar sentada en ningún puesto que involucre a nuestros niños en la comunidad que ella misma insultó", gritó un manifestante el jueves por la mañana.
Las emociones quedaron en evidencia y la frustración se desbordó después de que la Junta de Educación de New Haven votase el lunes por la noche para degradar a una directora que usó un insulto racial en una "situación hipotética", después de un taller de teorías raciales críticas, según la superintendente Ilene Tracey.
"Ella tiene el suficiente privilegio para insultarnos y difamarnos, por el tiempo que sea, estar en un espacio, ser llamada, ser investigada, sin que siquiera sepamos cuál es la investigación, y ustedes deciden quedarse con ella porque es una 'buena persona'", expresó la activista Orisha Ala Ochumare de Black Lives Matter New Haven. "Quiero que tomen mejores decisiones".
El grupo le pidió al alcalde Justin Elicker, que se reuniera fuera de la sede de la Junta de Educación el jueves, para discutir su papel y su voto como miembro de la junta. Presentaron una lista de demandas para la ciudad y querían saber por qué votó a favor de la degradación.
"Voté como lo hice porque tenemos un superintendente que habló con el sindicato, hizo la investigación, habló con el asesor legal y la responsabilizó", dijo Elicker.
Durante una reunión de Zoom de cuatro horas el lunes por la noche, Elicker, Edward Joyner, Matt Wilcox y la presidenta Yesenia Rivera votaron a favor de la "lista azul". La lista fue creada por Tracey y contiene cambios de personal recomendados en todo el distrito. Incluido en la lista estaba la directora, que por recomendación de Tracey será degradada y reasignada a otra posición.
Darnell Goldson, Larry Conaway y la Dra. Tamiko Jackson-McArthur votaron "no" a la lista completa de cambios de personal, incluida la degradación de la directora.
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"Queríamos eliminarla para que la gente tuviera la oportunidad de votar por todos los demás", dijo Jackson-McArthur.
Pero la moción para votar por separado sobre la directora fracasó y se dejó que la junta votara en la lista completa. Jackson-McArthur dice que se le informó sobre la investigación del incidente durante la reunión del lunes en una sesión ejecutiva de una hora, pero no se le dio un informe completo para leer antes de la votación.
Dijo que habría votado a favor de los cambios si hubiera más claridad sobre cómo se responsabiliza a la directora.
"Esto ha sido muy traumático para todos los involucrados y todavía no he visto nada que apunte a la sanación", dijo Jackson-McArthur, quien preside el comité de gobierno. "Exijo restauración. Exijo restauración para la ciudad, para nuestros estudiantes, para nuestros empleados, incluso para la persona que está en la cima de esto. Todos necesitamos curación".
En una declaración a NBC Connecticut, Tracey dice que encuentra ofensivo el término usado por la directora y lanzó una investigación sobre el incidente cuando se enteró.
"Después de revisar el informe de investigación y considerar el contexto en el que se usó el lenguaje, estoy seguro de que hicimos lo correcto al responsabilizar a la directora por sus acciones".
La declaración dice que consultó con el abogado de la ciudad y el sindicato de la directora antes de recomendar una degradación y una reasignación.
“Se le someterá a un entrenamiento de sensibilidad y un entrenamiento continuo en teorías críticas de raza, para aprender sobre el impacto de sus palabras y evitar que ese incidente vuelva a suceder. También se le ha pedido que trabaje para reparar el daño a las personas de la escuela con las que interactuó por las palabras que usó ".
La junta sólo pudo votar las recomendaciones de Tracey. No está claro si la terminación de contrato fue una opción que Tracey presentó ante la junta. Tampoco está claro qué hubiera sucedido si la junta votara no a la "lista azul" y todo el personal fuera reubicado, incluyendo la remoción de la directora.
Con la votación aprobada, el alcalde Elicker dice que será reasignada a la oficina central de la escuela pública de New Haven.
"Creo que es importante hacer una declaración contundente sobre el lenguaje muy, muy inapropiado", dijo Elicker.
Jackson-McArthur dice que parte del proceso de restauración debería ser una disculpa pública por parte de la directora.
